人力资源目标 提高公司员工的整体素质 满足公司对人力资源的要求 帮助员工规划职业发展
人才选用原则 敬业+专业+业绩 认真负责、管理有效和德才兼备
人才培养目标 精通现代高科技企业管理的职业经理人才 具有扎实的专业技术能力的技术创新人才 熟悉现代企业运作的经营创业人才
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